GESTIONNAIRE SIRH – PAIE – ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) EN CDI – ÉTIVAL-CLAIREFONTAINE

CDI DERREY dans Administration , dans RH
  • Date de publication : 29 avril 2024
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Détail de l'offre

  • Enseigne Derrey Groupe
  • Département 88 - Vosges

Description de l'offre

Découvrez le Groupe DERREY : une entreprise familiale dynamique et engagée dans le secteur du négoce et de la fabrication de matériaux de construction. Rejoignez une équipe passionnée où les relations authentiques sont valorisées. Nos valeurs, telles que l’esprit de famille, le respect mutuel, la proximité et l’ambition, sont au cœur de notre quotidien depuis plus de 100 ans. Notre mission est d’offrir des produits et des services de qualité pour accompagner nos clients dans leurs projets de construction ou de rénovation au sein de nos 37 sites.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d’un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur, d’accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

 

MISSION

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Acteur essentiel des Ressources Humaines, vous participez à tous les projets d’amélioration continue
proposés par la Direction des Ressources Humaines.

 

SIRH :

→ Administrer le SIRH
→ Identifier les besoins d’évolution et les anomalies
→ Proposer et mettre en place des actions d’amélioration continue
→ Suivre et établir le reporting des KPIs
→ Gérer le Back-Office et suivre les évolutions sur notre plateforme
→ Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur

Administration du personnel :

→ Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
→ Rédaction des documents réglementaires : DPAE, contrat de travail, avenant…
→ Suivi des congés, maladie…

Traitement de la paie :

→ Calcul et contrôle des éléments variables
→ Traitement des données pour le calcul des éléments de rémunérations variables

 

PROFIL

→ Vous disposez d’une formation à minima niveau Bac + 2 et d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
→ Vous maîtrisez la législation sociale en générale et plus particulièrement les règles liées à la paie.
→ Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (La connaissance de LUCCA et de SILAE est un plus).
→ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et organisation.
→ Doté(e) d’un excellent sens relationnel et rédactionnel, vous n’éprouvez aucune difficulté à communiquer avec les différents services du groupe et bien sûr avec vos futurs collègues pour un travail d’équipe dynamique au cœur de la transformation !

 

HORAIRES DE TRAVAIL

→ 38h/semaine

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