ASSISTANT(E) RH (H/F) EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE – ÉTIVAL CLAIREFONTAINE

Apprentissage DERREY dans RH
  • Date de publication : 13 juin 2024
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Détail de l'offre

  • Enseigne Derrey Groupe
  • Département 88 - Vosges

Description de l'offre

Découvrez le Groupe Derrey : une entreprise familiale dynamique et engagée dans le secteur du négoce et de la fabrication de matériaux de construction. Rejoignez une équipe passionnée où les relations authentiques sont valorisées. Nos valeurs, telles que l’esprit de famille, le respect mutuel, la proximité et l’ambition, sont au cœur de notre quotidien depuis plus de 100 ans. Notre mission est d’offrir des produits et des services de qualité pour accompagner nos clients dans leurs projets de construction ou de rénovation au sein de nos 37 sites.

 

MISSIONS

En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation du développement des compétences ! Ici, nous avons à cœur de faire briller nos talents alors vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et bénéficierez d’un environnement stimulant et innovant. Ensemble, faisons évoluer nos pratiques pour offrir à nos collaborateurs des formations toujours plus efficaces et adaptées à leurs besoins.

Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes si vous l’acceptez :

→ Proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de formation.
→ Participer à la création et/ou mise à jour du catalogue de formations.
→ Identifier les options de logiciels de gestion de la formation sur le marché.
→ Élaborer un plan de déploiement du logiciel.
→ Réexaminer et adapter les processus de formation existants pour les aligner avec les fonctionnalités et les capacités du nouveau logiciel.
→ Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité des formations (questionnaires, entretiens de suivi, etc.)
→ Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.

COMPETENCES – PROFIL

→ Licence RH ou Master RH
→ Connaissances en informatique (outils et logiciels métiers) et appétence pour les nouvelles technologies (IA, etc,..)
→ Capacités en gestion de projet

 

SAVOIR ÊTRE

→ Sens du relationnel
→ Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur
→ Discrétion
→ Curiosité
→ Proactivité, flexibilité
→ Ouverture d’esprit, capacité d’écoute
→ Intelligence culturelle et émotionnelle

 

Rythme privilégié : 2j/3j